Analýza: Jak zasypat mzdovou propast

Dosažení dokonalé rovnosti na výplatních páskách žen a mužů by si žádalo tvrdé sociální inženýrství. Existují ale i méně radikální cesty, jak zmenšit gender pay gap.

Analýza: Jak zasypat mzdovou propast
Matky s kočárky a kupou dětí – dnes typická ukázka nežádoucího stereotypu. Když se jej podaří zbourat, pomůže to prý snížit platovou diskriminaci žen. | Profimedia.cz

Ženy vydělávají v průměru méně než muži, to je prostý fakt. Přísná kritika z úst eurokomisařky Věry Jourové, která loni na podzim mluvila o diskriminaci, přesto není namístě. Skutečné příčiny, které se schovávají za zjednodušujícím bombastickým číslem rozdílu v platech (v případě Česka zhruba 20 procent), jsou jiné.

Jejich analýze se týdeník Hrot už věnoval. Tentokrát zní otázka jinak: Jak je možné příjmovou mezeru zmenšit? Nápadů jsou desítky. Nabízejí je organizace jako OECD, doporučení vydává pravidelně Evropská komise a s vlastními nápady přicházejí i naši politici. Zatímco některé už se realizují, jiné zůstávají zatím jen na papíře. 

Vydání

Celý článek je dostupný předplatitelům týdeníku Hrot.

Staňte se jedním z nich, nebo článek odemkněte zakoupením celého vydání.

Máte předplatné?

Přihlásit