Čínská generace Z má za to, že v práci jen otročí za mizerný plat. Do zaměstnání se proto na protest obléká tak, aby vypadala co nejvíc nechutně.
Čínská generace Z má za to, že v práci jen otročí za mizerný plat. Do zaměstnání se proto na protest obléká tak, aby vypadala co nejvíc nechutně.
Zástupci generace X nestíhají. Z průzkumu společnosti Colliers vyplývá, že polovina z nich je v práci pod velkým tlakem a 40 hodin týdně jim k vyřízení všech povinností nestačí. Naopak mladším zaměstnancům by klidně stačil jen čtyřdenní pracovní týden.
Zástupci generace X nestíhají. Z průzkumu společnosti Colliers vyplývá, že polovina z nich je v práci pod velkým tlakem a 40 hodin týdně jim k vyřízení všech povinností nestačí. Naopak mladším zaměstnancům by klidně stačil jen čtyřdenní pracovní týden.
Nedostupnost bydlení nejvíce dopadá na mladé lidi. Většina se bez pomoci rodičů neobejde
Nedostupnost bydlení nejvíce dopadá na mladé lidi. Většina se bez pomoci rodičů neobejde
Generace Z opouští školy a naplno se vrhá do pracovního procesu. V čem jsou dnešní mladí odlišní a jak na to reaguje trh práce? Otázka pro experty v rubrice FinFocus.
Generace Z opouští školy a naplno se vrhá do pracovního procesu. V čem jsou dnešní mladí odlišní a jak na to reaguje trh práce? Otázka pro experty v rubrice FinFocus.
Jsou to džoby, které jste možná v životě nepotkali a které předchozím generacím mohly přijít zbytečné a „k ničemu“. Ale Gen Z je tady a s ní i zástup wellness koučů.
Jsou to džoby, které jste možná v životě nepotkali a které předchozím generacím mohly přijít zbytečné a „k ničemu“. Ale Gen Z je tady a s ní i zástup wellness koučů.
Mladí lidé závidí influencerům jejich „dokonalý" život. Srovnávají se s nimi. A pokud nežijí v luxusu a permanentně netráví dovolenou v nějaké exotické zemi, cítí se nespokojení a méněcenní.
Mladí lidé závidí influencerům jejich „dokonalý" život. Srovnávají se s nimi. A pokud nežijí v luxusu a permanentně netráví dovolenou v nějaké exotické zemi, cítí se nespokojení a méněcenní.
