Země s největšími ropnými rezervami na světě je už sedm let v bankrotu, celkem dluží 154 miliard dolarů a USA na ni teď obnovily sankce. Vše mají zachránit bankéři od Rothschildů
Země s největšími ropnými rezervami na světě je už sedm let v bankrotu, celkem dluží 154 miliard dolarů a USA na ni teď obnovily sankce. Vše mají zachránit bankéři od Rothschildů
Novinářská zjištění nahrávají oprávněnosti zákazu TikToku v USA. Informace od zaměstnanců potvrzují, že nad sítí oblíbenou zejména u dětí a dospívajících mají čím dál větší kontrolu Číňané. Naopak vliv lokálního managementu prý oslabuje.
Novinářská zjištění nahrávají oprávněnosti zákazu TikToku v USA. Informace od zaměstnanců potvrzují, že nad sítí oblíbenou zejména u dětí a dospívajících mají čím dál větší kontrolu Číňané. Naopak vliv lokálního managementu prý oslabuje.
Elektrická distribuční síť se dostala nedaleko Berlína na své limity. Modernizace a přizpůsobení pro decentralizované zdroje vyžaduje obrovské investice, které v mnoha případech chybí.
Elektrická distribuční síť se dostala nedaleko Berlína na své limity. Modernizace a přizpůsobení pro decentralizované zdroje vyžaduje obrovské investice, které v mnoha případech chybí.
Rozhovor s umělou inteligencí umí najít ideálního zaměstnance. Psychotesty startupu Mongata odhalí slabiny lépe než personalista.
Přijímací řízení ve firmě většinou pro personalisty obnáší pročtení desítek životopisů a hrubé prvotní třídění kandidátů, následují pohovory s nejnadějnějšími adepty. Ani rozhovor se zdánlivě ideálním uchazečem o hledanou pozici ale není zárukou, že se volba ukáže jako správná.
Český startup Mongata od letošního jara firmám nabízí užitečný nástroj, jak si potenciálního zaměstnance otestovat důkladněji: umělou inteligenci. Tu nelze ošálit oslnivým vystupováním, jako se to může podařit v případě pracovníků HR oddělení. Jak výběr funguje?
„Dejme tomu, že podnik hledá člověka do pozice prodejce. Když personalista vybere ty nejlepší z dosavadního týmu jako vzor, systém Talk2Amy umí na základě rozhovorů těchto lidí s umělou inteligencí vypracovat ideální profil obchodníka pro tuto firmu,“ vysvětluje zakladatel společnosti Martin Rücker. Personalista pak stejné testy nechá vypracovat také uchazeče. Virtuální psycholožka nakonec vybere ty z adeptů, kteří jsou stávajícím prodejním hvězdám firmy vlastnostmi nejblíže.
Celý článek je dostupný předplatitelům týdeníku Hrot
