EU by musela zavést aspoň 50procentní cla, aby zabránila záplavě levných čínských elektromobilů, tvrdí nová analýza
EU by musela zavést aspoň 50procentní cla, aby zabránila záplavě levných čínských elektromobilů, tvrdí nová analýza
Množství prodaných iPhonů v Číně v prvním čtvrtletí letošního roku kleslo meziročně o 19 procent. Za propadem stojí silný konkurenční tlak domácí značky Huawei s téměř 70procentním meziročním růstem a také marketingové akce spojené s oslavami čínského Nového roku.
Množství prodaných iPhonů v Číně v prvním čtvrtletí letošního roku kleslo meziročně o 19 procent. Za propadem stojí silný konkurenční tlak domácí značky Huawei s téměř 70procentním meziročním růstem a také marketingové akce spojené s oslavami čínského Nového roku.
Americké megalopole díky technologickému rozmachu rostou, zbytek země vymírá. Do karet to hraje autoritářům
Americké megalopole díky technologickému rozmachu rostou, zbytek země vymírá. Do karet to hraje autoritářům
Krize na trhu práce? Jak kde. Stále chybí velké množství pracovníků.
Z detailních statistik úřadu práce lze vyčíst, že v Plzeňském kraji klesl oproti loňskému říjnu počet nabízených volných pracovních míst o jednu třetinu – z 37 tisíc na necelých 25 tisíc. Více než třetinový pokles zaznamenal Karlovarský kraj. Naopak v Praze za posledních 12 měsíců počet volných pozic vzrostl o devět tisíc na 81,5 tisíce.
Na úrovni okresů vykazovalo ke konci října největší přírůstek volných pracovních míst město Brno – meziročně o 35 procent na 15 tisíc. Růst o více než deset procent zaznamenalo také Berounsko, Kolínsko, Kutnohorsko, Praha-západ a Chomutovsko. Naopak v některých příhraničních okresech, hlavně na Domažlicku, Tachovsku, Karlovarsku a Bruntálsku, se za poslední rok snížil počet nabízených míst zhruba na jednu polovinu.
Jak upozornil Jacek Kowalak, generální ředitel české pobočky personální agentury Randstad, v oborech e-commerce a logistiky poptávka po zaměstnancích dál roste. „Uplatnění v nich nacházejí i lidé z oborů, které byly současnou krizí tvrdě postiženy a fungují jen velmi omezeně nebo vůbec. Například v jednom z největších distribučních center ve středních Čechách tvoří nyní až 30 procent zaměstnanců lidé, kteří dříve pracovali v oblasti HORECA (hotely, restaurace a kavárny, pozn. red.),“ zmínil Kowalak.
Podle vyjádření personální agentury Grafton Recruitment chybí i teď, v době krize v důsledku pandemie koronaviru, velké množství pracovníků. „Nejvíce firmám chybějí operátoři výroby, CNC operátoři, brusiči, zámečníci, kontroloři kvality a svářeči,“ uvedla marketingová manažerka Graftonu Jitka Součková. Těžko se obsazují také pozice technologů, programátorů, konstruktérů a elektroinženýrů.
I přes přetrvávající nedostatek kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovníků začaly mzdy v českém průmyslu stagnovat, či dokonce klesat. Výjimku tvoří Královéhradecký kraj a částečně též Středočeský. Stagnace či pokles mezd se stávají realitou hlavně v Ústeckém, Libereckém a Moravskoslezském kraji. Vyplývá to z průzkumu mezd, který Grafton Recruitment provedl během podzimu.
