trh práce

Žádné přesčasy, ani když práce hoří. Mladí si při hledání zaměstnání kladou dříve nevídané podmínky

Absolventům škol jsme otevřeni a velmi stojíme o to, aby nalezli zaměstnání právě u nás. To vzkazují velké firmy jako ČEZ, Komerční banka či HP Tronic, provozovatel sítě Datart. Mladí lidé ale mají odlišné požadavky, než jaké měli ti z předchozích generací.

Pozdější odchod do důchodu a matky do práce. OECD podpořila vládu v utahování opasků

Zpráva OECD vyvrací báje o tom, jak vláda návrhem na zvýšení věku odchodu do důchodu v 68 letech chce zavádět nějaký ve světě nevídaný drastický a nelidský systém.

Ženy se po pandemii nevracejí na trh práce. Chyba je u zaměstnavatelů

Spousta žen během pandemie covidu-19 opustila pracovní trh. Ani po zklidnění situace se na něj však nevracejí. Zjistil to průzkum společnosti ManpowerGroup. „Ženy se chtějí vrátit do jiného způsobu práce,“ vysvětluje to HR odbornice Jaroslava Rezlerová.

Ženy jsou nejvíce nedoceněným lidským kapitálem na světě

Dosavadním tempem se příležitosti žen dorovnají těm mužským za 132 let, říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup

Ukrajinští uprchlíci pracovat chtějí. Raději ale v zaměstnání, podnikání je neláká

Více než polovina uprchlíků z Ukrajiny měla letos v lednu práci. Jsou vítanou posilou v gastronomii, průmyslu i obchodu.

Krize na obzoru? Čtvrtina firem plánuje propouštění

Nejistota a obavy z dalšího vývoje vedou tuzemské zaměstnavatele k větší opatrnosti při náboru nových pracovníků. Hned čtvrtina firem plánuje propouštět.