zaměstnanost

České startupy rostou. Už zaměstnávají víc lidí než zemědělství nebo celý ICT sektor

České startupové prostředí šlo za posledních pět let dynamicky nahoru. Startupy měly v roce 2022 zhruba 150 tisíc – nadprůměrně placených – zaměstnanců, kteří za svou práci dostali celkem 117 miliard korun.

České startupové prostředí šlo za posledních pět let dynamicky nahoru. Startupy měly v roce 2022 zhruba 150 tisíc – nadprůměrně placených – zaměstnanců, kteří za svou práci dostali celkem 117 miliard korun.

Celý článek
0

Kratší rodičovská a školka pro každé dítě. To je recept na lepší Česko

Rozdíl v zaměstnanosti mužů a žen činí v Česku propastných 15,7 procentního bodu. Pokud by se podařilo přivést do práce více žen a snížit tento rozdíl o pouhých pět procentních bodů, české ekonomice by to vlilo do žil odhadem 100 miliard korun ročně.

Rozdíl v zaměstnanosti mužů a žen činí v Česku propastných 15,7 procentního bodu. Pokud by se podařilo přivést do práce více žen a snížit tento rozdíl o pouhých pět procentních bodů, české ekonomice by to vlilo do žil odhadem 100 miliard korun ročně.

Celý článek
0

Rovnosti žen a mužů se tímhle tempem dočkáme za 132 let, varuje personalistka

Ženy v Česku nejvíce trápí nerovné odměňování a to, že pro ně zaměstnavatelé nedělají dost. Cítí se proto vyhořelé, nedoceněné, podhodnocené, říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup.

Ženy v Česku nejvíce trápí nerovné odměňování a to, že pro ně zaměstnavatelé nedělají dost. Cítí se proto vyhořelé, nedoceněné, podhodnocené, říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup.

Celý článek
0

Pozdější odchod do důchodu a matky do práce. OECD podpořila vládu v utahování opasků

Zpráva OECD vyvrací báje o tom, jak vláda návrhem na zvýšení věku odchodu do důchodu v 68 letech chce zavádět nějaký ve světě nevídaný drastický a nelidský systém.

Zpráva OECD vyvrací báje o tom, jak vláda návrhem na zvýšení věku odchodu do důchodu v 68 letech chce zavádět nějaký ve světě nevídaný drastický a nelidský systém.

Celý článek
0

Ženy se po pandemii nevracejí na trh práce. Chyba je u zaměstnavatelů

Spousta žen během pandemie covidu-19 opustila pracovní trh. Ani po zklidnění situace se na něj však nevracejí. Zjistil to průzkum společnosti ManpowerGroup. „Ženy se chtějí vrátit do jiného způsobu práce,“ vysvětluje to HR odbornice Jaroslava Rezlerová.

Spousta žen během pandemie covidu-19 opustila pracovní trh. Ani po zklidnění situace se na něj však nevracejí. Zjistil to průzkum společnosti ManpowerGroup. „Ženy se chtějí vrátit do jiného způsobu práce,“ vysvětluje to HR odbornice Jaroslava Rezlerová.

Celý článek
0

Nervózní zaměstnavatelé

Nejistota a opatrnost. Zaměstnavatelé v České republice hlásí s ohledem na ekonomický vývoj pro první čtvrtletí roku 2023 další pokles náborových plánů

Nejistota a opatrnost. Zaměstnavatelé v České republice hlásí s ohledem na ekonomický vývoj pro první čtvrtletí roku 2023 další pokles náborových plánů

Celý článek
0