EKONOMIKA, POLITIKA, BYZNYS

práce

Práce od devíti do pěti vysává z člověka duši, tvrdí generace Z a do důchodu chce co nejdřív

Práce od devíti do pěti? Ani náhodou, takové zaměstnání z člověka vysává duši. Říkají to alespoň američtí zástupci takzvané generace Z, tedy lidí narození zhruba mezi lety 1997 a 2012. Trend flexibilní práce se prosazuje i u nás. „Pro zoomery je hlavně důležité, aby dělali práci, která je baví,” říká Jan Císař, marketingový šéf poradenské firmy Strateggo.

Práce od devíti do pěti? Ani náhodou, takové zaměstnání z člověka vysává duši. Říkají to alespoň američtí zástupci takzvané generace Z, tedy lidí narození zhruba mezi lety 1997 a 2012. Trend flexibilní práce se prosazuje i u nás. „Pro zoomery je hlavně důležité, aby dělali práci, která je baví,” říká Jan Císař, marketingový šéf poradenské firmy Strateggo.

Celý článek
Filip Magalhães
0

Kreativita, vůdčí schopnosti a inteligence. To budou klíčové dovednosti v éře AI

Trh práce se mění a reaguje na extrémně rychlý rozvoj umělé inteligence. Zatímco starší generace se s generativní AI pomalu učí zacházet, pro ty nejmladší bude naprostou samozřejmostí.

Trh práce se mění a reaguje na extrémně rychlý rozvoj umělé inteligence. Zatímco starší generace se s generativní AI pomalu učí zacházet, pro ty nejmladší bude naprostou samozřejmostí.

Celý článek
Vladimír Barák
0

Vzkaz Generaci Z: Přestaňte brečet a přijměte, že stres a úzkost jsou normální a patří k životu

Generace Z by měla přijmout skutečnost, že stres a úzkost v práci jsou normální součástí života. Prospěje jí to. „Měli bychom se občas cítit pod tlakem, je to zdravé,“ tvrdí profesorka psychologie z Columbia University Kathleen Pike. 

Generace Z by měla přijmout skutečnost, že stres a úzkost v práci jsou normální součástí života. Prospěje jí to. „Měli bychom se občas cítit pod tlakem, je to zdravé,“ tvrdí profesorka psychologie z Columbia University Kathleen Pike. 

Celý článek
Pavel Štrunc
0

Generace Z a mileniálové potřebují v práci speciální zacházení, jinak jim klesá produktivita

Nedostatečně citlivý přístup seniorních nadřízených může snižovat produktivitu zaměstnanců z řad generace Z a mileniálů, zjistila studie. 

Nedostatečně citlivý přístup seniorních nadřízených může snižovat produktivitu zaměstnanců z řad generace Z a mileniálů, zjistila studie. 

Celý článek
Pavel Štrunc
0

Nové nápady, psaní e-mailů i kreslení obrázků. To všechno zvládá umělá inteligence

České firmy stále více využívají umělou inteligenci. Pomáhá odstranit „bezduchou“ práci, dokáže sama napsat text, vyhledat data, zpracovat analýzu nebo vygenerovat obrázek, který se nedá najít ve fotobance.

České firmy stále více využívají umělou inteligenci. Pomáhá odstranit „bezduchou“ práci, dokáže sama napsat text, vyhledat data, zpracovat analýzu nebo vygenerovat obrázek, který se nedá najít ve fotobance.

Celý článek
Michael Skřivan
0

Nezaměstnanost v Česku v lednu vzrostla na čtyři procenta, je nejvyšší za skoro tři roky

Nezaměstnanost v Česku letos v lednu vzrostla na čtyři procenta z prosincových 3,7 procenta. Je tak nyní nejvyšší za skoro tři roky, od dubna roku 2021.

Nezaměstnanost v Česku letos v lednu vzrostla na čtyři procenta z prosincových 3,7 procenta. Je tak nyní nejvyšší za skoro tři roky, od dubna roku 2021.

Celý článek
čtk
0

V Česku zaniklo přes šestnáct tisíc firem, nejvíce po covidu

V Česku za uplynulý rok 2023 zaniklo 16 063 firem. Po pandemickém roce 2020 se jedná o druhý nejvyšší počet v historii.

V Česku za uplynulý rok 2023 zaniklo 16 063 firem. Po pandemickém roce 2020 se jedná o druhý nejvyšší počet v historii.

Celý článek
Viktor Horák
0

Autoři Hrotu