ManpowerGroup

FinFocus: Tyto profese zaniknou kvůli umělé inteligenci

Rychlý rozvoj umělé inteligence mění trh práce. Zatímco v případě některých pracovních pozic pomůže AI ke zvýšení výkonu, jiné profese by mohly úplně zaniknout. Jaké? Ptáme se expertů v rubrice FinFocus.

Rychlý rozvoj umělé inteligence mění trh práce. Zatímco v případě některých pracovních pozic pomůže AI ke zvýšení výkonu, jiné profese by mohly úplně zaniknout. Jaké? Ptáme se expertů v rubrice FinFocus.

Celý článek
0

Manpower: Více zaměstnavatelů bude i ve druhém čtvrtletí nabírat než propouštět

Čeští zaměstnavatelé plánují i ve druhém čtvrtletí tohoto roku více nabírat zaměstnance než propouštět. Optimismus na trhu práce proti minulému čtvrtletí nepatrně stoupl. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 525 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku.

Čeští zaměstnavatelé plánují i ve druhém čtvrtletí tohoto roku více nabírat zaměstnance než propouštět. Optimismus na trhu práce proti minulému čtvrtletí nepatrně stoupl. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 525 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku.

Celý článek
0

FinFocus: Výpovědi bez udání důvodu by rozpohybovaly zamrzlý trh práce

V dalším dílu rubriky FinFocus se zaměřujeme na současný stav trhu práce. Lidé aktuálně jen minimálně mění zaměstnání, trh práce je proto zamrzlý a firmy trápí nedostatek talentů. Jak z toho ven? A může být řešením legislativní přijetí výpovědí bez udání důvodu ze strany zaměstnavatele? Na to odpovídají zástupci významných firem.

V dalším dílu rubriky FinFocus se zaměřujeme na současný stav trhu práce. Lidé aktuálně jen minimálně mění zaměstnání, trh práce je proto zamrzlý a firmy trápí nedostatek talentů. Jak z toho ven? A může být řešením legislativní přijetí výpovědí bez udání důvodu ze strany zaměstnavatele? Na to odpovídají zástupci významných firem.

Celý článek
0

Rovnosti žen a mužů se tímhle tempem dočkáme za 132 let, varuje personalistka

Ženy v Česku nejvíce trápí nerovné odměňování a to, že pro ně zaměstnavatelé nedělají dost. Cítí se proto vyhořelé, nedoceněné, podhodnocené, říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup.

Ženy v Česku nejvíce trápí nerovné odměňování a to, že pro ně zaměstnavatelé nedělají dost. Cítí se proto vyhořelé, nedoceněné, podhodnocené, říká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup.

Celý článek
0