Poptávka po nových bytech v Praze prudce vzrostla. Prodalo se jich téměř dvaapůlkrát více než před rokem, nabídka ovšem klesla. A ceny budou dál růst. Však jen za posledních 10 let vyskočily o 150 procent.
Poptávka po nových bytech v Praze prudce vzrostla. Prodalo se jich téměř dvaapůlkrát více než před rokem, nabídka ovšem klesla. A ceny budou dál růst. Však jen za posledních 10 let vyskočily o 150 procent.
Američtí uživatelé TikToku se šikují poté, co zákaz sociální sítě přijala i druhá komora Kongresu. Podle influencerů je zákon diskriminační a ničí jim podnikání. Pravděpodobně na něj zareagují smrští soudních žalob.
Američtí uživatelé TikToku se šikují poté, co zákaz sociální sítě přijala i druhá komora Kongresu. Podle influencerů je zákon diskriminační a ničí jim podnikání. Pravděpodobně na něj zareagují smrští soudních žalob.
Umělá inteligence polyká obrovská množství vzácné energie a ještě vzácnější vody. Úzkým hrdlem výzkumu jsou datová centra.
Umělá inteligence polyká obrovská množství vzácné energie a ještě vzácnější vody. Úzkým hrdlem výzkumu jsou datová centra.
Sektor nestátních neziskových organizací se obává budoucnosti. Očekávají, že v prvním čtvrtletí příštího roku budou propouštět a osekávat výdaje.
Se znepokojivými daty přišlo pravidelné šetření ManpowerGroup Index trhu práce, které zveřejnilo výsledky očekávání firem pro první čtvrtletí příštího roku. Zatímco na trhu obecně roste spíše optimistická nálada a 36 procent zaměstnavatelů očekává nárůst počtu zaměstnanců, výjimkou jsou sektory vzdělávání, zpracovatelský průmysl a neziskový sektor. Poslední zmíněný, který se mimo jiné zabývá třeba sociální pomocí, ochranou životního prostředí či dalšími veřejně prospěšnými aktivitami, se propadá do beznaděje.
Obecně mají zaměstnavatelé v Česku pozitivní očekávání. V osmi z jedenácti sledovaných odvětví očekávají pro příští čtvrtletí nárůst počtu zaměstnanců. Nejsilnější náborové plány hlásí odvětví Bankovnictví, finance, pojištění a nemovitosti s indexem +50 procent (64 procent nabírá a 14 procent propouští). Zaměstnavatelé v odvětví IT, technologie, komunikace a média a Velkoobchod a maloobchod hlásí povzbudivé náborové plány s indexem +25 procent (43 procent nabírá, 18 procent propouští), následováni odvětvím Ostatní služby s +19 procenty (35 procent nabírá, 16 procent propouští).
Na nule zůstává sektor vzdělávání, u něhož lze očekávat z hlediska celkového množství zaměstnanců stagnaci. Negativní hodnoty však má zpracovatelský průmysl s indexem -2 procenta (32 procent nabírá, 34 procent propouští). „Jedná se o nejdůležitější sektor z hlediska zaměstnanosti. V porovnání s výsledky šetření z minulosti je zřejmé, že firmy v tomto sektoru svá očekávání prudce přehodnotily na mírný pesimismus,“ podotýká Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka ManpowerGroup ČR. Důvodem je fakt, že na českém trhu je dlouhodobě velký nedostatek pracovníků s nízkou kvalifikací. Firmy tedy již neočekávají velké nábory s vědomím, že nemají odkud nabírat.
Nejslabší hodnotu indexu vykazuje odvětví Neziskový sektor, a to -25 procent (17 procent nabírá, 42 procent propouští). Podle analytiků může být důvodem skepse nejistota z nástupu nové, pravicověji zaměřené vlády a také to, že firmy v rámci koronavirových úspor velmi často omezily své dary na dobročinné aktivity.
Pro neziskové organizace v České republice je financování dlouhodobý problém. Na nejistotu v udržení a rozvoji nestátního sektoru začátkem září upozornila v mezinárodním Indexu udržitelného rozvoje také Americká agentura pro mezinárodní rozvoj. Podle hodnoticí zprávy jsou neziskové organizace v ČR silně podfinancované a vláda (Andreje Babiše, pozn. red.) nesplnila své sliby ke zlepšení financování. Situaci také komplikovala protiepidemická vládní opatření, kdy organizace loni musely na nějaký čas přestat fungovat.
