Vypukne další očkovací šílenství? Moderna finišuje hned tři nové vakcíny

Konec pandemie covidu-19 se negativně projevil v příjmech velkých farmaceutických firem. Ty, které vyvinuly celosvětově podávaná očkování proti koronaviru, nyní hledají cesty, jak posílit svůj byznys. Moderna oznámila, že do poslední fáze studií přecházejí hned tři nové vakcíny.

Konec pandemie covidu-19 se negativně projevil v příjmech velkých farmaceutických firem. Ty, které vyvinuly celosvětově podávaná očkování proti koronaviru, nyní hledají cesty, jak posílit svůj byznys. Moderna oznámila, že do poslední fáze studií přecházejí hned tři nové vakcíny.

Celý článek
0

Rána pro ukrajinskou ekonomiku. Evropa omezí dovoz drůbeže, vajec a cukru

Evropští zemědělci dlouhodobě kritizují Brusel, že nedokáže ochránit zemědělský trh před lacinou konkurencí z Ukrajiny. Členské země EU se dohodly na kompromisu, který by měl zavést kvóty na drůbež, vejce, cukr, oves, kukuřici nebo med.

Evropští zemědělci dlouhodobě kritizují Brusel, že nedokáže ochránit zemědělský trh před lacinou konkurencí z Ukrajiny. Členské země EU se dohodly na kompromisu, který by měl zavést kvóty na drůbež, vejce, cukr, oves, kukuřici nebo med.

Celý článek
0

Důchodová reforma musí být na sílu. Dobrovolnost nemá smysl, kdo si nechce spořit, ať ze systému vystoupí

Proč si Češi na důchod spoří směšné částky? Jsme národ s averzí na riziko, říká hlavní analytik Hrot24 Miroslav Zámečník s tím, že není jiná cesta, než aby bylo spoření povinné.

Proč si Češi na důchod spoří směšné částky? Jsme národ s averzí na riziko, říká hlavní analytik Hrot24 Miroslav Zámečník s tím, že není jiná cesta, než aby bylo spoření povinné.

Celý článek
0

Firmy preferují odbornost

Jaká očekávání mají od absolventů škol potenciální zaměstnavatelé? Nejen to zjišťoval rozsáhlý průzkum Národního pedagogického institutu

Firmy preferují odbornost
ilustrační foto | Tomáš Novák, týdeník Hrot

Firmy nepřekvapivě uvedly, že konkrétní požadavky na zaměstnance vycházejí především z pracovní pozice, kterou obsazují. Při přijímání nových pracovníků proto dávají různou míru preference profesní specializaci (odbornosti) a obecným klíčovým kompetencím.

Podle výzkumníků je však obecně možné vypozorovat jistou preferenci profesních dovedností nad kompetencemi. „Očekávání týkající se vývoje středního odborného vzdělávání ze strany zaměstnavatelů jsou značná. Zejména by uvítali větší důraz na praktické dovednosti žáků a více praktické výuky, hlubší propojení teorie s praxí a probuzení většího zájmu o obor u žáků,“ uvádí se v závěrečné zprávě z průzkumu. 

Vydání

Celý článek je dostupný předplatitelům týdeníku Hrot

Máte účet?

Přihlásit